Samen bouwen aan een geweldige werkcultuur groeiende bedrijven

Werknemerservaring, vereenvoudigd

Meting: gebruik onze beproefde modellen of stel je eigen enquêtes op om de ervaringen van werknemers (van aanname tot vertrek) te bekijken.

Toegang: dataportaal gebaseerd op rollen beschikbaar voor alle relevante belanghebbenden.

Analyse: dashboards (eenvoudig in gebruik) om snel trends en hiaten te ontdekken en tegelijkertijd de organisatiecultuur te beheren.

Actieplan: bouw een bedrijfsstrategie op basis van sterke punten van het personeel terwijl je verbeterpunten aanpakt.

Van inzichten naar actie

De behoeften van medewerkers veranderen sneller dan ooit eerder. Bij het beheren van de organisatiecultuur is het van cruciaal belang om de belangrijkste drijfveren van betrokkenheid en welzijn van medewerkers in realtime in de gaten te houden.

Doorlopende feedback van medewerkers, geleverd via intuïtieve dashboards, zorgt ervoor dat elke stakeholder in staat is om actie te ondernemen en een positieve impact op de organisatie te maken.

Maak actieplanning mogelijk

Het wordt makkelijker om veranderingen op basis van data te bewerkstelligen. Effectief actie ondernemen op basis van gegevens uit medewerkersonderzoek is één van de meest belangrijke stappen in de luisterstrategie van medewerkers. Dit is vaak ook één van de meest uitdagende.

Empower Action planning is ontworpen om organisaties in staat te stellen het volledige potentieel van datagestuurde initiatieven te benutten. Als onderdeel van onze uitgebreide oplossingen voor medewerkers willen we onze klanten helpen inzichten uit enquêtes te benutten, om zo organisatorische veranderingen te bewerkstellingen.