الناس لا يتركون الشركات. ويتركون التجارب وراءهم.

QuestionPro Staff Experience عبارة عن منصة لاستطلاعات وتحليلات للموظفين تساعد المؤسسات على قياس رحلة الموظف وفهمها وتحسينها منذ التوظيف وحتى الخروج.

فهو يجمع بين استطلاعات المشاركة، واستطلاعات النبض، والتعليقات بزاوية 360 درجة، ولوحات معلومات تحليلات الأشخاص، وتخطيط العمل في نظام أساسي واحد، وهو ما اعترفت به شركة Forrester في مشهد منصات إدارة تجربة الموظفين، الربع الرابع من عام 2024.

يتضمن QuestionPro عددًا غير محدود من المستخدمين والاستطلاعات والاستجابات في كل خطة، لذلك لا تتزايد التكاليف مع كل استطلاع جديد أو أصحاب مصلحة جدد.

فهو يجمع بين النظام الأساسي وفريق نجاح العملاء المخصص، والدعم على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، ونماذج الاستبيانات المدعومة بالأبحاث، مما يمنحك القدرة على مستوى المؤسسة دون تعقيد أو تسعير على مستوى المؤسسة.

يغطي QuestionPro دورة حياة الموظف الكاملة.

يمكنك إجراء عمليات الإعداد والمشاركة والنبض والثقافة وتعليقات القيادة بزاوية 360 درجة واستطلاعات الخروج من منصة واحدة.

تسمح لوحات المعلومات القائمة على الأدوار للموارد البشرية والمديرين والقيادة بتتبع بيانات الخبرة في كل مرحلة، بدءًا من اليوم الأول للمرشح وحتى آخر يوم له.

نعم. يوفر QuestionPro ضمان عدم الكشف عن هوية المستجيبين، وقائمة ديموغرافية سرية، والوصول إلى البيانات المستندة إلى الأدوار بحيث لا يمكن أبدًا إرجاع الاستجابات الفردية إلى الموظف.

يعني ضمان عدم الكشف عن هوية المجيبين أن هوية الاستطلاع محمية حتى يتمكن الموظفون من مشاركة التعليقات دون التعرف عليهم شخصيًا في النتائج.

النظام الأساسي متوافق مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) ويتبع إجراءات التشغيل القياسية الأمنية على مستوى المؤسسة، مما يساعد الموظفين على الإجابة بأمانة دون خوف من تحديد الهوية.

يقوم QuestionPro بتحويل التعليقات إلى عمل من خلال تمكين تخطيط العمل.

تتدفق نتائج الاستطلاع إلى لوحات معلومات بديهية تسلط الضوء على محركات المشاركة والفجوات والاتجاهات، بينما يبرز تحليل المشاعر المدعوم بالذكاء الاصطناعي الموضوعات الرئيسية في التعليقات المفتوحة.

يمكن للمديرين بعد ذلك إنشاء خطط عمل وتتبعها مباشرة من البيانات الخاصة بهم على مستوى الفريق.

نعم. يحدد QuestionPro دوافع المشاركة والرفاهية الأكثر ارتباطًا بمعدل الدوران باستخدام تحليل الدوافع الرئيسية، وتتبع eNPS، وبيانات النبض في الوقت الفعلي.

تساعد إشارات الإنذار المبكر عبر الفرق والتركيبة السكانية قسم الموارد البشرية على التدخل قبل انسحاب الموظفين، مما يجعل الاحتفاظ بهم نتيجة قابلة للقياس بدلاً من أن يكون مفاجأة متأخرة.

نعم. يتصل QuestionPro بنظام معلومات الموارد البشرية الخاص بك من خلال تكامل قائمة الموظفين المستندة إلى FTP وواجهة برمجة التطبيقات (API)، مما يحافظ على تحديث التركيبة السكانية وتوزيع الاستطلاع تلقائيًا.

كما أنه يتكامل مع أدوات مثل Salesforce وMicrosoft Teams وSlack وTableau، حتى تتمكن من تجربة تدفق البيانات إلى الأنظمة التي يستخدمها فريقك بالفعل.

يتم تخصيص التسعير وفقًا لحجم مؤسستك واستراتيجية الاستماع، مع تضمين عدد غير محدود من المستخدمين والاستطلاعات والاستجابات.

لا توجد رسوم لكل إجابة أو رسوم لكل مقعد إداري. يمكنك طلب عرض توضيحي أو عرض أسعار مخصص، وتتوفر نسخة تجريبية مجانية دون الحاجة إلى بطاقة ائتمان.