Una plantilla de encuesta de revisión de empleados de 360 grados consta de preguntas que ayudan a recopilar datos de múltiples partes interesadas en la organización. Esta plantilla que consta de más de 20 preguntas ayudará a sus esfuerzos en la recopilación de datos de superiores, pares, colegas, etc. para recopilar comentarios holísticos de los empleados. Esta plantilla está diseñada por expertos en recursos humanos y de la industria y está lista para implementarse en su organización.
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Preguntas para Reporte Directo eNPS En una escala del 0 al 10, teniendo en cuenta su experiencia completa con nuestra empresa, ¿qué tan probable sería que recomendara a sus amigos y colegas para trabajar con nosotros? 0 Muy improbable to 10 Muy probable Para las siguientes preguntas, háganos saber su nivel de acuerdo. Capacitación Rendimiento ¿El empleado se responsabiliza por sus errores? ¿Con qué frecuencia cumple el empleado los plazos? ¿En qué áreas necesita mejorar el empleado para mejorar su desempeño en el trabajo? Por favor comenta. Comunicación Responsabilidades Trabajo en equipo Otro Preguntas de revisión de 360 grados para supervisor 11. Teniendo en cuenta su experiencia completa , ¿qué tan probable es que recomiende a sus colegas para trabajar con su supervisor?0 Muy improbable to 10 Muy probable Comunicación Rendimiento Capacitación Otro Preguntas de revisión de 360 grados para un colega En una escala del 1 al 10, considerando su experiencia completa, ¿qué tan probable es que recomiende a su colega a otros supervisores/gerentes?0 Muy improbable to 10 Muy probable Profesionalismo Comunicación Actuación |
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