Al realizar encuestas de encuestas de participación de los empleados , puede conocer lo que siente su fuerza laboral sobre la organización y sus procesos de personas. La implementación de estas encuestas lo ayuda a obtener respuestas directas de ellos, lo que arroja luz sobre el éxito de las iniciativas de sus empleados. Las encuestas de participación de colegas ayudan a las organizaciones y a los gerentes de recursos humanos - Realice un seguimiento de la participación del personal - Realice un seguimiento y analice el crecimiento y el desarrollo organizacional - Obtenga datos para tomar decisiones informadas - Escuche a la fuerza laboral, comprenda sus ideas, preocupaciones, etc. Utilice esta plantilla de encuesta de participación de colegas y un cuestionario de muestra para comenzar a rastrear y medir las iniciativas de participación de los empleados de su organización.
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Puntaje neto del promotor del empleado (eNPS) En una escala de 0-10, según su experiencia con la organización, ¿qué posibilidades hay de que recomiende a su familia / amigos a esta organización? 0 Muy improbable to 10 Muy probable Empleado felicidad y satisfacción En una escala del 1 al 5, ¿califica su felicidad en el trabajo? ¿Con qué frecuencia obtiene el reconocimiento del gerente por su trabajo? ¿Su gerente lo reconoció al completar su última gran tarea? Retención de personal En una escala del 1 al 5, ¿qué posibilidades hay de que vuelva a solicitar su puesto actual en la organización? El liderazgo de la compañía toma en serio mis comentarios Preguntas de la encuesta de cultura del personal Describa su cultura en aproximadamente 5 palabras. |
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