El ejemplo de encuesta de incorporación de empleados es una plantilla de encuesta creada para recopilar comentarios de nuevos empleados. Crear una buena experiencia de incorporación ya no es una alternativa, es una necesidad. Parte de hacer que el proceso de incorporación valga la pena es hacer las preguntas correctas de la encuesta.
Esta plantilla de encuesta de muestra está diseñada por expertos en Recursos Humanos con más de 25 años de conocimiento y experiencia en el dominio. Este cuestionario se puede personalizar para adaptarse a las necesidades comerciales de una organización. Hay más de 10 preguntas en esta plantilla de encuesta, que ayuda a recopilar comentarios relevantes de los empleados recién contratados.
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1. Con base en la experiencia completa de incorporación, ¿qué posibilidades hay de que recomiende a su familia o amigo a esta organización?0 Muy improbable to 10 Muy probable 2. ¿Tiene una idea justa de cómo será su trabajo? 3. ¿Es este trabajo cercano a sus expectativas? 4. ¿Cuál es ese desafío que le gustaría abordar de inmediato? 5. ¿Menciona las tres cosas que podemos hacer para ayudarlo a desempeñarse mejor? 6. Elija la respuesta más adecuada a las siguientes preguntas: 7. ¿Qué es lo que más te gustó del proceso de incorporación? 8. Me hicieron preguntas relevantes durante el proceso de mi entrevista. 9. Recibí información completa sobre la organización, las políticas y la cultura durante mi proceso de orientación. 10. ¿Hay algo más que le gustaría agregar para ayudarnos a mejorar el proceso de incorporación? |
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