En una organización en algún momento, los empleados necesitarán la capacitación para mejorar sus conocimientos y habilidades. La mayoría de los empleados quieren aprender habilidades que puedan usar de manera efectiva en el lugar de trabajo. Las necesidades de capacitación difieren de una organización a otra, según el tipo de industria. La encuesta que implemente para recopilar comentarios sobre la capacitación debería ser capaz de satisfacer esas necesidades.
Un cuestionario es una herramienta indispensable para recopilar comentarios, especialmente cuando desea recopilar información sobre la capacitación. ¡Recopile comentarios basados en las necesidades de capacitación, formadores, evaluación de contenido y más! Esta plantilla de encuesta se puede utilizar para toda la evaluación anterior. Recopilar ideas para tomar decisiones informadas.
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1. Según su experiencia de capacitación, ¿qué posibilidades hay de que recomiende a sus amigos / familiares a la organización?0 Muy improbable to 10 Muy probable 2. Elija la respuesta adecuada para lo siguiente: 3. ¿Cómo calificaría la calidad general de la capacitación? 4. ¿Sientes que tus habilidades han mejorado después del entrenamiento? 5. Enumere tres aprendizajes importantes de la capacitación. 6. Enumere tres formas de mejorar la experiencia de capacitación general. 7. Nombra tres actividades que disfrutaste en el entrenamiento 8. ¿Qué podríamos haber hecho de manera diferente? 9. ¿Se proporcionó el material del curso al comienzo de la capacitación? 10. ¿La capacitación tenía suficiente contenido multimedia? |
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