La plantilla de preguntas de la encuesta de discriminación de género se crea para recopilar respuestas de los empleados en el lugar de trabajo para saber si han experimentado discriminación de género. Esta plantilla de encuesta está cuidadosamente seleccionada para organizaciones y tiene preguntas que son una mezcla equilibrada de preguntas relacionadas con la discriminación demográfica y de género. Esta plantilla de encuesta se puede personalizar y se puede utilizar para satisfacer las necesidades comerciales de la organización. Además de las preguntas existentes, se puede agregar más cantidad de preguntas a este cuestionario.
La discriminación de género basada en el género (o sexo) se considera una violación común de los derechos civiles que toma muchas formas. Hombres y mujeres no pueden ser discriminados en el trabajo por su género. Algunos empleadores tienen ideas anticuadas sobre qué trabajo solo es apropiado para mujeres y hombres y cómo ese trabajo debe ser recompensado. Algunos empleados ignoran la discriminación de género, al no oponerse a ella, solo ponen esto en desventaja.
A continuación se encuentran las preguntas para evaluar y comprender el conocimiento de sus empleados sobre discriminación de género:
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Discriminación de género Elija la respuesta adecuada para indicar en qué medida está de acuerdo con las declaraciones. 15. ¿Cuánto tiempo piensa permanecer en el empleo actual? Sección C- Avance profesional Elija la respuesta adecuada para indicar en qué medida acepta las declaraciones. Salario Promoción Formación y desarrollo Sección A: Demográfica 1. género 2. edad 4. Calificación educativa 6. Nivel de posición Responsabilidad familiar 5. ¿Estás casado? (En caso afirmativo, responda las preguntas 6 y 7) 6. ¿Trabaja tu cónyuge? 7. ¿Tu cónyuge te apoya activamente en tu carrera? 8. ¿Tienes hijos? (En caso afirmativo, responda las preguntas 9 a 12) 9. ¿Cuántos hijos dependientes tienes? 10. Edad de los hijos dependientes (puede seleccionar más de uno) 11. ¿Cuál es el modo de cuidado infantil cuando estás en el trabajo? 12. ¿Cuántas horas en una semana promedio pasa para cuidar a sus hijos? Tenencia de la organización (duración del servicio) 13. En promedio, ¿cuántas horas trabaja en una semana? 14. ¿Cuánto tiempo lleva trabajando en su empresa actual? |
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