La plantilla de encuesta de efectividad del gerente consta de preguntas que recopilan información sobre la efectividad del gerente en el trabajo. Nadie trabaja más estrechamente con los empleados que su gerente y los gerentes pueden influir en los niveles de compromiso de los empleados, la productividad y la satisfacción laboral. Sin embargo, la mayoría de los modelos de evaluación de desempeño son de arriba hacia abajo. En esta plantilla de encuesta de muestra, los empleados dan retroalimentación a los gerentes. Este cuestionario consta de 10 preguntas y puede personalizarse para adaptarse a las necesidades de la organización.
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1. Según su experiencia general con la efectividad del gerente, ¿qué posibilidades hay de que recomiende a su familia / amigos a esta organización?0 Muy improbable to 10 Muy probable 2. Seleccione el departamento en el que trabaja 3. ¿Tiene responsabilidades de gestión de línea? 4. ¿Cuánto tiempo llevas asociado con la organización? 5. ¿Has trabajado anteriormente en otros departamentos? 6. ¿Cuánto tiempo has trabajado con el gerente? 7. Elija las opciones de respuesta más apropiadas. 8. ¿Qué le recomienda a su gerente que siga haciendo? 9. ¿Qué es lo único que le gustaría cambiar en su gerente? 10. ¿Qué puede hacer el gerente para mejorar su experiencia laboral? |
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