Encuesta de evaluación de teletrabajo

Con la encuesta de evaluación de teletrabajo de tus empleados podrás saber qué tan productivos están trabajando a distancia y si tienen algún desafío para ejecutar sus actividades.

Con este tipo de encuesta para empleados puedes agregar las preguntas que desees y eliminar las que no sean necesarias. Todo depende de los objetivos de tu evaluación.

Ventajas de aplicar una encuesta de evaluación de teletrabajo

Esta encuesta de evaluación de teletrabajo tiene grandes ventajas para tu organización y para sus empleados. Aquí te mencionamos las más importantes:

Es posible mantener el control de las actividades en las que tienen empleados y saber si tienen los objetivos establecidos.

Te permite saber si tus empleados mantienen los niveles de comunicación adecuados con su gerente y compañeros de área.

Te ayuda a conocer cuáles son los factores que no permiten que los empleados ejecuten sus actividades específicas y crear estrategias que pueden resolverlo.

Puedes determinar si tus empleados necesitan más limitaciones o colaborar con otras áreas de la organización.

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Ejemplo de encuesta de evaluación de teletrabajo

A continuación, tenemos para ti algunas preguntas para tu encuesta de evaluación de teletrabajo que te ayudará a realizar la encuesta adecuada para tu plantilla laboral

¿Por qué debes realizar una encuesta de evaluación de teletrabajo?

Con la encuesta de evaluación de teletrabajo podrás tener el control adecuado de las métricas de rendimiento de tu plantilla laboral. Esto te permite saber si tienes empleados con actividades específicas y si son aptos para trabajar desde casa y cumplir con los objetivos establecidos.

Además, con la encuesta para evaluar el trabajo a distancia podrás conocer las necesidades de tus trabajadores y atenderlas en el momento oportuno. Esto te ayudará a mantenerlos motivados y trabajando para lograr los objetivos establecidos.

La encuesta de evaluación de teletrabajo es la herramienta perfecta para que aprendas cómo mejorar la experiencia de los empleados. Recolecta la información adecuada y ayuda a tus fuerzas laborales para mantener un buen rendimiento laboral.

Encuesta de evaluación de teletrabajo

Ventajas de aplicar una encuesta de evaluación de teletrabajo

Ejemplo de encuesta de evaluación de teletrabajo

¿Por qué debes realizar una encuesta de evaluación de teletrabajo?

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¿Cuántos años tienes? En una escala del 0 al 10, ¿Cuánto te gusta trabajar desde casa?0 No me gusta nada to 10 Me gusta mucho 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 No me gusta nada Me gusta mucho ¿Tienes un espacio tranquilo y libre en tu casa para realizar tu trabajo de manera eficiente? Si No ¿Cuentas con el apoyo de tu gerente para trabajar desde casa? Si No ¿Eres productivo cuando trabajas desde casa? Si No ¿Las noticias relacionadas con COVID-19 afectan tu productividad? Si No ¿Tu equipo de trabajo te apoya cuando haces teletrabajo? Si No No tengo un equipo de trabajo ¿Con qué frecuenta te comunicas con tu equipo de trabajo? Una vez al día Cada 2 horas Dos veces al día Una vez cada 2 días Una vez a la semana Otro N/A ¿Cómo te conectas con tu equipo de trabajo? Email Llamada Chat Videoconferencia Otro ¿Te sientes cómodo mientras te comunicas con tu equipo de forma remota? Si No ¿Tienes buena conexión a Internet mientras trabajas desde casa? Si No ¿Cómo prefieres trabajar? Trabajar desde casa Trabajar en la oficina ¿Cuántas horas a la semana prefieres trabajar desde casa? 5-10 horas 10-20 horas 20-40 horas Más de 40 horas N/A ¿Por qué prefieres trabajar desde casa? Evitar viajes largos Poder ir al gimnasio Pasar tiempo con la familia Debido a circunstancias inevitables Prefiero estar solo No necesito ir a la oficina Otro ¿Consideras que puedes trabajar sin supervisión? Si No ¿Te sientes motivado? Si No ¿Crees que eres disciplinado? Si No ¿Crees que el trabajo remoto aumenta tu productividad? Si No ¿Hay algo en lo que tu gerente pueda ayudarte para desempeñar tu trabajo? ¿Tienes alguna pregunta para tu gerente? Si No